Category Archives for "METMEER"

Nieuwe medewerkers METMEER Louise Kevin Loes

De eerste weken van Kevin, Louise en Loes

Waar we in januari al Sander en Sven bij METMEER verwelkomden, kwamen er in februari nog eens drie versterkingen bij. Kevin van Beers als Marketing Automation Specialist, Louise Snel als Sr. SEA Specialist en Loes van Erp als Office Manager. Over hun eerste weken, hun klimervaring en ambities. vlnr: Louise Snel (Sr. SEA Specialist), Loes van […]

Lees meer
Scrum bij METMEER

Scrum bij METMEER: hoe werkt dat?

De werkwijze Scrum is snel gegroeid in Nederland. Ter indicatie: de functie van Scrummaster bezet plaats 10 op het lijstje van populairste banen van 2017. Dat deze werkwijze zo hard groeit is logisch. Veel bedrijven zetten de methode succesvol in voor opdrachtgevers voor meer efficiëntie en betere samenwerking. Zo ook METMEER!  Wat is Scrum? Scrum […]

Lees meer
Eerste weken van Sander & Sven bij METMEER

De eerste weken van Sander & Sven

METMEER heeft twee nieuwe aanwinsten gecontracteerd! In januari zijn Sander van Hulten (Content Specialist) en Sven van Grinsven (SEA Specialist) aan de sherpa-selectie toegevoegd. We vroegen ze hun pas verworven shirt van het lijf. Hoe hebben jullie je eerste weken ervaren? Sander: “Enerverend! METMEER is volop in beweging, er liggen veel mooie kansen en uitdagingen. Ik […]

Lees meer

Happy 2017, een mooi jubileumjaar!

In een zucht was het weer voorbij, doei 2016! Maar wat is er veel gebeurd afgelopen jaar. We verwelkomden maar liefst zes nieuwe collega’s: Stef en Geoffrey op online marketing, Milou op sales, Marleen  op development, Monique op administratie en Barbara op HR. We zeiden hallo tegen veel mooie nieuwe klanten zoals Babywatcher, myHair en EMTÉ […]

Lees meer
Teamuitje Paintball met collega's

Ontmoet onze nieuwe collega’s

In een van de slides van mijn nieuwjaarspresentatie in januari 2015 stond ‘Stabiliseren & Optimaliseren’. Daarmee doelde ik onder andere op het feit dat we qua nieuwe medewerkers even een pas op de plaats zouden maken. Eerst focussen op het verder verstevigen van de organisatie en het optimaliseren van processen. Hoe anders is het gegaan…

Lees meer